Pengenalan Merek - Linhai Lushang Import and Export Co., Ltd.

Tutup

MEREK GRUP LUSUNNY

Tentang Kami

MEREK GRUP LUSUNNY

LUSUNNY

KERJASAMA · KETEKUNAN · BERBAGI

Sebagai produsen terkemuka kendaraan listrik dan komponen intinya di Tiongkok, kami telah mengkhususkan diri dalam penelitian & pengembangan serta ekspor kendaraan roda 2/3/4, peredam kejut (shock absorber), dan motor hub sejak 1999.

Lebih lanjut

BERKOMITMEN UNTUK MENJADI MEREK GLOBAL DI BIDANG KENDARAAN ENERGI BARU

Lvjia Group yang berkantor pusat di Taizhou, Zhejiang, mengoperasikan enam basis produksi utama di seluruh Tiongkok. Kami mengkhususkan diri dalam menyediakan rangkaian lengkap kendaraan listrik roda dua dan roda tiga, serta berkomitmen untuk menjadi merek global terkemuka di bidang transportasi energi baru.

Lebih lanjut

Perintis dan Inovasi, Terkenal di Seluruh Dunia

Mingzhen Industrial, sebuah perusahaan high-tech nasional, telah mengkhususkan diri dalam penelitian & pengembangan dan manufaktur peredam kejut (shock absorber) selama 25 tahun. Kami turut berkontribusi dalam penyusunan sejumlah standar nasional dan industri, serta dinobatkan sebagai Perusahaan "Spesialis, Teliti, Unik, Inovatif" (Specialized, Refined, Unique, Innovative) Provinsi Zhejiang pada tahun 2023.

Lebih lanjut

Sejarah Perkembangan

1999

Dari 1999 hingga 2015, kami mendirikan peredam gempa terkenal (asli Qili), Xinchang Anxin, Shenglong Spring, Green Jia Electric Vehicle, Thunder Machinery, Road Commercial Mechanical Electric, Xiqiao Machinery.
2001

Pada tahun 2001, perusahaan awalnya mengusulkan filosofi bisnis "Groupisasi, Diversifikasi, Spesialisasi, dan Penugasan Individual."
2006

Pada tahun 2006, Lushang membeli sebidang tanah pertamanya untuk kawasan industri kecil yang khas di Linhai.
2007

Pada tahun 2007, Lushang Group menerbitkan "Sistem Manajemen Keuangan" yang sistematis pertama.
2008

Pada tahun 2008, Qili Shock Absorber dipindahkan seluruhnya ke kawasan industri kecil khas Lushang dan berganti nama menjadi Zhejiang Mingzhen.
2008

Pada tahun 2008, Lushang memperkenalkan sistem insentif ekuitas dan laba, memberikan platform bagi karyawan menengah dan tulang punggung yang luar biasa untuk berbagi dalam dividen pengembangan grup.
2009

Pada tahun 2009, Konferensi Perwakilan Manajemen Menengah dan Senior Pertama diadakan di Desa Huaxi, dimana "Rencana Lima Tahun Pertama" Grup diumumkan.
2009

Pada tahun 2009, Du Leilei dari Penjualan Lvjia diterima sebagai pemegang saham Perusahaan Motor, menerima manfaat dari rencana insentif ekuitas.
2009

Pada tahun 2009, Hu De'an, Yuan Weihua, Ying Jinbing, dan Liu Yunxiang dimasukkan sebagai penerima insentif laba untuk Zhejiang Mingzhen.
2011

Pada tahun 2011, Lvjia, Xiqiao, dan Shenglong pindah ke Taman Industri Binhai.
2011

Pada tahun 2011, perusahaan melakukan pemeriksaan dan pembersihan terhadap kerabat yang terkait dengan tim pemegang saham.
2011

Pada tahun 2011, Zhejiang Mingzhen diakui sebagai Perusahaan Teknologi Tinggi Nasional.
2012

Pada tahun 2012, Lushang Group memperkenalkan filosofi "Ketekunan · Kerjasama · Berbagi."
2014

Pada tahun 2014, Cai Jiaman, seorang pemegang saham Perusahaan Xiqiao, dikeluarkan dan didenda karena melanggar "Perjanjian Kerjasama Pemegang Saham" dengan berinvestasi di perusahaan eksternal, menandai kasus pertama Grup.
2014

Pada tahun 2014, operasi Taizhou sepenuhnya dipindahkan ke Taman Industri Duqiao.
2014

Pada tahun 2014, "Hukum Dasar Lushang" diimplementasikan, "Sistem Manajemen Lushang" disusun, dan "Perjanjian Kerjasama Pemegang Saham" direvisi dan disempurnakan.
2014

Pada tahun 2014, Yayasan Amal Lushang Siyuan didirikan, menjadi yayasan amal swasta pertama di Kota Taizhou.
2014

Pada tahun 2014, Konferensi Perwakilan Manajemen Menengah dan Senior Kedua diadakan, dimana "Rencana Lima Tahun Kedua" Grup diumumkan.
2015

Pada tahun 2015, Zhejiang Mingzhen dan Shenglong Spring mengundang firma akuntansi ternama domestik untuk melakukan due diligence dalam persiapan sekuritisasi aset.
2015

Pada tahun 2015, pemegang saham Grup berpartisipasi dan berhasil mengakuisisi saham Taizhou Bank melalui lelang.
2015

Pada tahun 2015, sistem promosi dan penurunan pangkat dua arah antara pemegang saham generasi pertama, pemegang saham generasi kedua, dan penerima insentif laba diperkenalkan.
2016

Pada tahun 2016, konsep "Industri + Investasi, Lingkaran Tertutup Sumber Daya" diusulkan.

KERJASAMA

"Kerjasama" adalah model perkembangan dan landasan bagi orang-orang Lushang untuk mencapai apa yang ada hari ini. Ini tidak hanya mewakili kerjasama di antara pemegang saham, di antara karyawan, dan antara pemberi kerja dan karyawan, tetapi juga kerjasama antara modal dan teknologi. Melalui kerjasama, yang kuat tetap kuat.

KETEKUNAN

"Ketekunan" adalah proses keberlanjutan. Ini tidak hanya mewakili daya tahan orang-orang Lushang, tetapi juga tekad dan keyakinan mereka. Untuk industri apa pun, hanya melalui ketekunanlah industri dapat mencapai stabilitas, tumbuh lebih kuat, dan berkembang. Ketekunan orang-orang Lushang selama lebih dari satu dekade lah yang telah menempa pencapaian yang dinikmati oleh Lushang Asset Management Group hari ini.

BERBAGI

"Berbagi" adalah cara memberi kembali, dan refleksi dari komitmen Lushang untuk menciptakan nilai bagi pemegang saham, karyawan, dan masyarakat. Orang-orang Lushang menganut prinsip "Bakti pada Orang Tua yang Utama" dan sangat menekankan pada memberi kembali kepada orang tua karyawan. Mereka juga menghargai realisasi nilai individu dan fokus pada penghargaan bagi individu berbakat. Kerjasama dan ketekunan selama lebih dari satu dekade telah membuka jalan untuk berbagi yang sukses hari ini.

Orang-orang Lushang akan lebih lanjut menjunjung tinggi nilai-nilai "Kerjasama, Ketekunan, dan Berbagi", bekerja sama untuk berusaha mencapai perkembangan di platform yang lebih besar, dan memungkinkan para mitra kami untuk mendapatkan **** berbagi dalam proses ketekunan.